Ingeniería en Gestión Empresarial

CERTIFICACI{ON CACEI

OBJETIVO GENERAL

Formar integralmente profesionales con enfoque de competencias que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

CAMPO DE TRABAJO

El egresado podría trabajar en empresas que requieran de: Diagnóstico integral de la situación actual. Implementación de y operativos. Toma de decisiones estratégicas de la organización. Solución demediante herramientas de gestión. Creación y gestión de su propia empresa.

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Formar profesionistas de Ingeniería en Gestión Empresarial con una educación integral que potencialice sus competencias pertinentes para impulsar el progreso y desarrollo social.

Ser un programa educativo con enfoque global, sustentable y con visibilidad, reconocido por su calidad académica, innovación constante y alto nivel de pertinencia social.









Duración 9 Semestres
Asignaturas Horas teoria Horas práctica Créditos PDF
Fundamentos de Investigación 2 2 4
Fundamentos de Investigación
Cálculo Difrencial 3 2 5
Cálculo Difrencial
Desarrollo Humano 2 2 4
Desarrollo Humano
Fundamentos de Gestión Empresarial 3 2 5
Fundamentos de Gestión Empresarial
Fundamentos de Física 2 2 4
Fundamentos de Física
Fundamentos de Química 3 2 5
Fundamentos de Química
Software de Aplicación Ejecutivo 1 4 5
Software de Aplicación Ejecutivo
Cálculo Integral 3 2 5
Cálculo Integral
Contabilidad Orientada a los Negocios 2 3 5
Contabilidad Orientada a los Negocios
Dinámica Social 2 2 4
Dinámica Social
Taller de Ética 0 4 4
Taller de Ética
Legislación Laboral 3 1 4
Legislación Laboral
Marco Legal de las Organizacionales 2 2 4
Marco Legal de las Organizacionales
Probabilidad y Estadística Descriptiva 2 2¿3 5
Probabilidad y Estadística Descriptiva
Costos Empresariales 2 3 5
Costos Empresariales
Habilidades Directivas I 2 2 4
Habilidades Directivas I
Economía Empresarial 3 2 5
Economía Empresarial
Álgebra Lineal 3 2 5
Álgebra Lineal
Ingeniería Económica 3 2 5
Ingeniería Económica
Estadística Inferencial I 3 3 6
Estadística Inferencial I
Instrumentos de Presupuestación Empresarial 2 3 5
Instrumentos de Presupuestación Empresarial
Habilidades Directivas II 2 2 4
Habilidades Directivas II
Entorno Macroeconómico 3 2 5
Entorno Macroeconómico
Investigación de Operaciones 3 2 5
Investigación de Operaciones
Finanzas en las Organizaciones 3 2 5
Finanzas en las Organizaciones
Estadística Inferencial II 2 2 4
Estadística Inferencial II
Ingeniería de Procesos 3 2 5
Ingeniería de Procesos
Gestión del Capital Humano 3 3 6
Gestión del Capital Humano
Taller de Investigación I 0 4 4
Taller de Investigación I
Mercadotecnia 3 2 5
Mercadotecnia
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional 3 2 5
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
El Emprendedor y la Innovación 2 3 5
El Emprendedor y la Innovación
Gestión de la Producción I 2 2 4
Gestión de la Producción I
Diseño Organizacional 2 3 5
Diseño Organizacional
Taller de Investigación II 0 4 4
Taller de Investigación II
Sistemas de Información de Mercadotecnia 2 3 5
Sistemas de Información de Mercadotecnia
Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial 2 3 5
Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial
Plan de Negocios 2 3 5
Plan de Negocios
Gestión de la Producción II 2 2 4
Gestión de la Producción II
Gestión Estratégica 2 3 5
Gestión Estratégica
Desarrollo Sustentable 2 3 5
Desarrollo Sustentable
Mercadotecnia Electrónica 1 4 5
Mercadotecnia Electrónica
Cadena de Suministros 3 2 5
Cadena de Suministros

Los aspirantes por ingresar a la licenciatura en Ingeniería en Gestión Empresarial deberán cumplir los siguientes requisitos:

Académicos:
- Dominio de los conocimientos de nivel bachillerato.
- Razonamiento lógico-matemático.
- Comprensión lectora.
- Nivel de comunicación verbal y escrita aceptable para su nivel.
- Habilidades para comunicarse de manera efectiva.
- Capacidad de análisis metodológico.

Filosóficos:
- Actitud positiva y colaborativa.
- Trabajo en equipo.
- Tenacidad y consistencia.
- Respeto y tolerancia.
- Sustentabilidad social y ambiental.

Organizacionales:
- Presentar examen de ingreso.
- Tener certificado de bachillerato o equivalente oficial.
- Cumplir con la documentación necesaria para su proceso de inscripción.
- Cumplir los requisitos administrativos indicados por la Institución.
- Firmar contrato de estudiante.

El Ingeniero en Gestión Empresarial es un profesional capaz de:

Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.

Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.

Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.

Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.

Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo aoportunidades y amenazas del mercado.

Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.

Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.

Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.

Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.

Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.

Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.

Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.

Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Preparar Profesionales Competentes

  • Formar profesionales capaces de aplicar conocimientos de ingeniería y gestión empresarial para diseñar, mejorar e innovar procesos dentro de las organizaciones, con un enfoque en la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad.

Fomentar Líderes Éticos y Responsables

  • Desarrollar líderes con un fuerte sentido ético y responsabilidad social, que actúen como agentes de cambio positivo, promoviendo prácticas empresariales justas y sustentables.

Promover la Innovación y la Creatividad

  • Inculcar una cultura de innovación y creatividad que permita a los egresados desarrollar soluciones novedosas y efectivas a problemas complejos en el ámbito empresarial.

Cultivar Habilidades de Comunicación y Colaboración

  • Asegurar que los egresados posean habilidades de comunicación avanzadas y puedan trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

Desarrollar una Perspectiva Global

  • Preparar profesionales con una comprensión profunda de los mercados globales, capaces de operar y competir internacionalmente, adaptándose a diversas culturas y normativas.

Integrar Tecnología Avanzada en la Práctica Profesional

  • Equipar a los egresados con las habilidades necesarias para utilizar y adaptarse a las tecnologías emergentes que impactan la gestión empresarial y la toma de decisiones.

Fomentar el Desarrollo Continuo

  • Motivar a los egresados para que continúen su desarrollo profesional y personal a través de la educación continua, investigación y aprendizaje autónomo.

 Impulsar el Emprendimiento

  • Estimular la capacidad emprendedora de los egresados, proporcionándoles las herramientas y conocimientos necesarios para iniciar y gestionar sus propias empresas o proyectos innovadores.

Incentivar la Participación Comunitaria y el Desarrollo Social

  • Animar a los egresados a contribuir al desarrollo social y económico de sus comunidades mediante la participación activa en iniciativas comunitarias y empresariales.

Pensamiento Estratégico y Analítico

  • Capacidad para analizar situaciones complejas, interpretar datos y tomar decisiones informadas que beneficien a la organización.

Liderazgo y Gestión de Equipos

  • Habilidad para liderar, motivar y dirigir equipos diversos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

Competencias en Comunicación

  • Eficacia en la comunicación oral y escrita, adaptando el mensaje a distintos públicos y contextos para facilitar la comprensión y el diálogo.

Innovación y Creatividad

  • Aptitud para generar y aplicar ideas creativas en el diseño de procesos, productos y servicios, impulsando la innovación dentro de la organización.

Orientación Ética y Responsable

  • Compromiso firme con los principios éticos y la responsabilidad social, aplicando estos valores en todas sus decisiones y acciones profesionales.

Gestión de Recursos

  • Habilidad para administrar eficientemente los recursos disponibles, maximizando su valor y minimizando el desperdicio.

Adaptabilidad y Flexibilidad

  • Capacidad para adaptarse a cambios y desafíos del entorno, manteniendo la eficacia operativa bajo diferentes circunstancias.

Visión Global y Multicultural

  • Comprensión profunda de los mercados globales y habilidad para operar efectivamente en un contexto internacional y multicultural.

 Uso de Tecnología

  • Competencia en el manejo de herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de información y la toma de decisiones.

Sostenibilidad

  • Conciencia y aplicación de prácticas sostenibles en todos los aspectos de la gestión empresarial para promover un desarrollo equilibrado y duradero.

Resolución de Problemas

  • Capacidad para identificar problemas, analizar alternativas de solución y implementar las más efectivas para superar obstáculos y mejorar los resultados.

Emprendimiento

  • Iniciativa y capacidad para desarrollar nuevas oportunidades de negocio, planificar y ejecutar proyectos que contribuyan al crecimiento económico y social.