Ingeniería en Gestión Empresarial

Formar integralmente seres humanos con las competencias profesionales de la ingeniería en Gestión Empresarial que, como agentes de cambio, contribuyan a la gestión y fortalecimiento de empresas y al desarrollo, diseño e innovación de procesos y sistemas estratégicos de negocio de forma ética y sustentable, considerando el entorno global. 

Posicionar en el sureste del país la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial como un programa académico de excelencia que contribuya por medio de sus egresados a la mejora continua y al fortalecimiento del sector empresarial en estrecha vinculación con la sociedad. 

Los aspirantes por ingresar a la licenciatura en Ingeniería en Gestión Empresarial deberán cumplir los siguientes requisitos:

Académicos:
- Dominio de los conocimientos de nivel bachillerato.
- Razonamiento lógico-matemático.
- Comprensión lectora.
- Nivel de comunicación verbal y escrita aceptable para su nivel.
- Habilidades para comunicarse de manera efectiva.
- Capacidad de análisis metodológico.

Filosóficos:
- Actitud positiva y colaborativa.
- Trabajo en equipo.
- Tenacidad y consistencia.
- Respeto y tolerancia.
- Sustentabilidad social y ambiental.

Organizacionales:
- Presentar examen de ingreso.
- Tener certificado de bachillerato o equivalente oficial.
- Cumplir con la documentación necesaria para su proceso de inscripción.
- Cumplir los requisitos administrativos indicados por la Institución.
- Firmar contrato de estudiante.

ReticulaGestion

1. El egresado se desempeña como profesional en las áreas de calidad, mercadotecnia, ingeniería de procesos, administración, gestión de recursos y negocios, logística, y/o áreas afines.

2. El egresado diseña, emprende y/o gestiona negocios y proyectos empresariales que promueven el desarrollo de su entorno optimizando los recursos y conduciéndose con ética y responsabilidad social.

3. El egresado realiza actividades de mejora continua en sistemas, procesos y/o productos en las distintas áreas de la organización.

4. El egresado utiliza métodos cuantitativos, cualitativos y nuevas tecnologías para la toma de decisiones.

5. El egresado utiliza métodos, técnicas y herramientas para la innovación de procesos y/o productos, la gestión empresarial, el aprovisionamiento, la logística y la distribución.

6. El egresado es agente de cambio para el crecimiento y la mejora continua de las organizaciones, aplicando competencias de liderazgo y trabajo en equipo.

1. Resuelve problemas organizacionales aplicando habilidades directivas fomentando la innovación, la mejora continua, la gestión eficiente de recursos, la toma de decisiones efectiva, aplicando principios de ingeniería y ciencias básicas.

2. Gestiona el capital humano y desarrolla equipos de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto global y multicultural.

3. Diseña e innova proyectos académicos y empresariales, estructuras administrativas, sistemas, procesos y productos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales con ética y responsabilidad social y de acuerdo con las normas y regulaciones vigentes.

4. Diseña y emprende nuevos negocios de acuerdo con las normas y regulaciones vigentes, promoviendo el desarrollo sustentable y la responsabilidad social en un mercado global competitivo.

5. Gestiona sistemas integrales de calidad, la cadena de suministros y programas de fortalecimiento de seguridad e higiene, ejerciendo un liderazgo efectivo y ético.

6. Comunica a diferentes audiencias de manera oral y escrita en su lengua materna y/o en una segunda lengua utilizando las nuevas tecnologías de la información en un contexto global.

7. Identifica y evalúa oportunidades de mejora e inversión, así como la rentabilidad de la empresa en un mundo global analizando e interpretando los escenarios micro y macroeconómicos, así como la información financiera de la organización.

8. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.